杭州InternshipEntry-levelPosted 25d ago
HRIS实习生杭州实习互联网 / 电子 / 网游职位描述你将深度参与企业人力资源数字化转型的多个环节，包括但不限于：
1. 系统日常运维
协助人事系统的日常监控与维护，处理权限配置、用户答疑、问题排查——你会成为同事们“系统出问题了找谁”的第一反应。
2. 数据整理与分析
参与员工数据的清洗与标准化，用系统处理花名册、考勤、入离职等核心数据——你会发现，原来一家公司的“家底”都在这些表格里。
3. 报表搭建与可视化
协助制作人力数据分析看板，把枯燥的数字变成直观的图表——你的分析可能会直接影响HR的决策方向。
4. 知识沉淀与运营
参与操作手册、FAQ的编写与更新——把一个好用的系统推广给更多人用，成就感比你想象的大。
5. AI场景探索
配合团队尝试AI在HR领域的应用落地，从智能问答到简历筛选——你会成为“第一个吃螃蟹”的人之一。职位要求我们希望你：
1.专业与学历
本科及以上在校生，计算机、人力、信管等相关专业优先——不是也欢迎，只要你对“用系统和数据解决问题”这件事有好奇心。
2. 能力与特质
细心、对数据敏感——看到数字不对会忍不住查到底；
逻辑好、爱琢磨——能把业务需求翻译成系统听得懂的话；
学习能力强——新系统打开能自己摸索明白，不懂也愿意主动问；
做事有交代——交给你的事，结果不论好坏都有回音。
3. 硬性门槛
Excel熟练（数据透视表、VLOOKUP是基本功）。
4. 沟通合作
能跟业务聊需求、跟HR对齐口径、跟技术确认逻辑，不怵多方对接。
5.时间稳定
每周出勤4-5天，持续6个月左右。
6.加分项（没有也不减分）
了解飞书People、北森、SAP、Workday等任一HR系统；
有SQL/Python/VBA/PowerBI/Tableau任一经验；
用过AI工具（如ChatGPT），知道它大概能干啥。
你可以收获什么：
1. 接触企业级HRIS系统与AI落地实践，简历上拿得出手的数字化项目经验；
2. 深度了解大厂人力资源运作的全链路逻辑；
3. 一群愿意带新人、有问必答的同事；
4. 一份在求职市场上真正有区分度的工作经历。
欢迎投递，期待遇见对“用技术赋能HR”这件事有好奇心的你。投递