Inhouse Recruiter (m/w/d)

Inhouse Recruiter (m/w/d) alstria advisors ist Teil der alstria Unternehmens­gruppe und agiert als strategischer, operativer und finanzieller Berater im deutschen Büro­immobilien­markt. Wir betreuen die Objekte ganzheitlich während des gesamten Lebens­zyklus, von der Akquisition über die Vermietung bis hin zur Modernisierung und potenziellen Veräußerung. Inhouse Recruiter (m/w/d) Hamburg | Befristet 18 Monate | Ab Oktober 2026 DEINE AUFGABEN Ganzheitliche Betreuung und Durchführung der unternehmensinternen Rekrutierungsprozesse inkl. • Abstimmen, Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen • Bewerberkommunikation sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience • Headhunter Management • Führen von Interviews zusammen mit dem Fachbereich Repräsentation des Unternehmens auf Hochschulmessen und Veranstaltungen Active Search z.B. via LinkedIn Aufbau eines nachhaltigen Talentnetzwerkes Entwicklung einer kennzahlenbasierten Rekrutierungsstrategie DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalrekrutierung Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen Sorgfalt und effizientes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift BEWIRB DICH JETZT Click this link to apply for the job. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für erste Fragen steht dir Miriam Kramer gerne zur Verfügung. Einleitung alstria advisors ist Teil der alstria Unternehmens­gruppe und agiert als strategischer, operativer und finanzieller Berater im deutschen Büro­immobilien­markt. Wir betreuen die Objekte ganzheitlich während des gesamten Lebens­zyklus, von der Akquisition über die Vermietung bis hin zur Modernisierung und potenziellen Veräußerung. Inhouse Recruiter (m/w/d) Hamburg | Befristet 18 Monate | Ab Oktober 2026 Your tasks DEINE AUFGABEN Ganzheitliche Betreuung und Durchführung der unternehmensinternen Rekrutierungsprozesse inkl. • Abstimmen, Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen • Bewerberkommunikation sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience • Headhunter Management • Führen von Interviews zusammen mit dem Fachbereich Repräsentation des Unternehmens auf Hochschulmessen und Veranstaltungen Active Search z.B. via LinkedIn Aufbau eines nachhaltigen Talentnetzwerkes Entwicklung einer kennzahlenbasierten Rekrutierungsstrategie Your profile DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalrekrutierung Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen Sorgfalt und effizientes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Contact Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für erste Fragen steht dir Miriam Kramer gerne zur Verfügung.