Senior Field Service Technician en Régulation HVAC
Localisation : Windhof
Description du poste :
Le/La Senior Field Service Technician HVAC intervient pour répondre aux demandes d’assistance technique de nos clients Honeywell. Il assure le diagnostic et la résolution de problèmes sur site, en apportant un support technique fiable et un dépannage efficace.
Des responsabilités supplémentaires liées à la réalisation technique de petites interventions, aux interventions facturées au temps passé et aux matériaux utilisés, ainsi qu'à la maintenance préventive, peuvent également être confiées. Les systèmes concernés couvrent plusieurs domaines : CVC, contrôle domotique et infrastructures informatiques associées.
L’objectif principal est de garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes installés chez nos clients.
Fonctions principales :
• Vérifier le bon fonctionnement du système afin d'assurer son bon fonctionnement conformément aux exigences contractuelles, notamment en effectuant des tests, en calibrant et en vérifiant le fonctionnement du système et des périphériques selon le calendrier de maintenance préventive.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes courants de manière autonome.
• Connaissances de base en GTC.
• Remplir la documentation requise pour les travaux effectués et autres obligations contractuelles.
• Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI).
• Bachelor technique ou équivalent par expérience.
• Minimum 2 ans d’expérience en installation/dépannage sur site.
• Expérience en maintenance préventive de systèmes de régulation HVAC.
• Capacité à travailler de manière autonome
- Maitrise de la langue française et bonnes connaissances de l'anglais. La connaissance de l’allemand est un plus.
• Capacité à se déplacer dans toute la zone du Grand-Duché du Luxembourg.
• Permis de conduire valide.
Nous offrons:
- Un salaire adapté à vos compétences, une voiture de société avec carte de carburant et un téléphone (également à usage privé).
- Un emploi à temps plein (40 heures) avec 26 jours de vacances.
- Un programme de soutien financier comprenant un plan de pension.
- Des chèques-repas.
- Une culture qui favorise l'inclusion, la diversité et l'innovation.
- Une formation spécifique au marché et un développement personnel continu.
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie d'une équipe mondiale de penseurs, d'innovateurs, de rêveurs et d'acteurs qui créent les choses qui font l'avenir !
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