Description de l'entreprise
Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.
Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.
Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :
- Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
- Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
- Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
- Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
- Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
Description du poste
Notre alternant en Contrôle de Gestion Opérationnel H/F est un partenaire clé des Responsables Administratifs et Financiers (RAF).
Notre réseau est structuré autour de six grandes régions, chacune animée par une cellule régionale composée d’un Directeur de Région, d’un RAF et d’un Responsable Ressources Humaines (RRH), en charge du pilotage opérationnel des agences locales.
Rattaché hiérarchiquement au RAF Paris Ile de France, vous accompagnerez les équipes sur des enjeux à la fois régionaux et transverses, contribuant activement au pilotage de la performance financière d’Evoriel.
Intégré à l’équipe FP&A, il collabore aussi étroitement avec les équipes centrales afin de produire des analyses fiables et à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un alternant en contrôle de Gestion Opérationnel, basé à Paris, en charge notamment des missions suivantes :
FINANCE :
- Analyse et contrôle des clôtures mensuelles, en lien avec les équipes comptables et FP&A
- Participation aux clôtures mensuelles : collecte des données, contrôles de cohérence et analyses des écarts.
- Production de reportings de pilotage et d’aide à la décision, servant de support à l’analyse et à l’animation du réseau
- Promotion de la culture financière au sein de la région, à travers des actions de sensibilisation, de formation et de partage des bonnes pratiques
COMPTABILITE :
- Suivi de l’avancement de la facturation
- Contrôle des dotations et reprises de provisions
- Vérification des affectations analytiques
RH & MOYENS GENERAUX
- Contribution aux différents recensements RH
- Préparation des données financières pour les CSE et comités d’engagement, en collaboration avec les Directeurs d’Agence
PROJETS TRANSVERSES & CROISSANCE EXTERNE :
- Participation ponctuelle à des analyses de rentabilité, des études ad hoc ou des projets de structuration.
- Appui à l’intégration des sociétés nouvellement acquises
Vous pourrez également être amené à réaliser des missions ad hoc de contrôle de gestion transverse à l’échelle nationale. Dans le contexte de croissance ambitieuse du groupe Evoriel, ce poste offre de réelles perspectives d’évolution.
Alternance d'un an et à partir de janvier 2027
Qualifications
- Vous préparez un Master 2, en gestion, finance ou contrôle de gestion.
- Vous êtes à l’aise avec Excel (TCD, formules, analyse), la manipulation de données en général, (Optionnel) Power BI ou tout autre outil décisionnel.
- Vous aimez : analyser, comprendre, structurer, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.
- Vous faites preuve de rigueur, curiosité, sens critique et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.
- Une appétence pour l’immobilier est un plus… mais vos qualités et votre motivation feront la différence !
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !